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內鄉:分類分層培育人才

2019-01-29 08:48:47   來源:南陽日報   評論:0 點擊:

[摘要]為提升人才素質,增強人才創業創新能力,內鄉縣以產業發展需求為導向,分類分層次構筑多元人才培養模式,為實現經濟社會轉型跨越發展奠定堅實的人才基礎。

    南陽市人才工作網訊  為提升人才素質,增強人才創業創新能力,內鄉縣以產業發展需求為導向,分類分層次構筑多元人才培養模式,為實現經濟社會轉型跨越發展奠定堅實的人才基礎。
 
  培訓經營管理人才。該縣堅持“請進來”和“走出去”相結合,加強對縣內企業家的培訓。邀請知名專家學者到內鄉講授企業管理禮儀、企業文化建設等課程,500余名企業管理人員參加學習;組織四批96名金融從業者和企業管理者到北京、深圳等地學習融資融券、企業管理等知識。
 
  培訓專業技能人才。該縣把“雨露計劃”“新型農民培育”等惠農項目的實施與農村實用人才的培養相結合,圍繞林果種植、畜牧養殖、電子商務、縫紉、切紙加工等行業,開展各類培訓106期(次),培訓各類技能人才8617人(次),有力推動了脫貧攻堅。
 
  合作共建培育人才。該縣積極支持企業與高校、科研院所開展合作。全年建成院士工作站1家,新增校地(企)合作5家,通過共同技術攻關、實施成果轉化等方式培養本土技術型人才46人;建成校外實踐基地10家,實施“冠名班”“訂單式”培養人才300余人,有效緩解了企業用人難問題。
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