广东11选5开奖直播|广东11选5近200期走势图
 
首頁

南陽市高端人才特殊支持工程實施辦法(試行)

2018-07-23 16:56:17   來源:南陽市人才工作領導小組辦公室   評論:0 點擊:

[摘要]為貫徹落實《中共南陽市委、南陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革實施“諸葛英才計劃”加快建設人才強市的意見》(宛發〔2018〕5號)精神,組織實施南陽市高端人才特殊支持工程(以下簡稱“南陽特支工程”),遴選培養造就一批本土高端創新創業人才,制定本辦法。

南陽市高端人才特殊支持工程實施辦法(試行)
 
  為貫徹落實《中共南陽市委、南陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革實施“諸葛英才計劃”加快建設人才強市的意見》(宛發〔2018〕5號)精神,組織實施南陽市高端人才特殊支持工程(以下簡稱“南陽特支工程”),遴選培養造就一批本土高端創新創業人才,制定本辦法。
 
  一、總體要求和主要目標
 
  1.總體要求。落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府對創新創業人才培養支持的有關精神,統籌市級重大人才工程,整合各類人才培養支持計劃,突出高端人才,集成政策資源,加大支持力度,為推動重要區域中心城市建設,加快轉型跨越發展,決勝全面小康提供堅實的人才保障。
 
  ——黨管人才,統籌實施。堅持黨管人才原則,“南陽特支工程”在市人才工作領導小組統一領導下組織實施,根據不同層次、不同類別人才特點,統分結合,分項遴選,充分調動重大人才工程各牽頭和參與實施部門的積極性。
 
  ——高端引領,重點支持。立足高端引領,優化結構,重點遴選支持一批能夠緊跟國內外前沿,代表省內先進水平和我市一流水平、具有領軍才能和團隊組織能力的高端人才,特別是有重大創新前景和發展潛力的中青年人才。堅持以用為本、急需優先,重點人才重點支持,特殊人才特殊培養。
 
  ——科學規范,公平公正。堅持公開、平等、競爭、擇優原則,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份;堅持社會認可,靠實踐和貢獻評價人才原則,堅持統籌培養各領域的高層次人才。
 
  ——協同推進,權責統一。明確市人才工作領導小組及辦公室、各平臺部門、各縣市區組織部門和用人單位職責,整合資源、形成合力,健全上下聯動、密切配合,共同推進計劃落實的工作機制。
 
  2.目標任務。圍繞建設人才強市的戰略部署,從2018年起,用5年左右時間,有計劃、有重點地遴選支持100名左右自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的諸葛學者、領軍人才和青年優秀人才,為“中原千人計劃”選拔一批后備人才,形成重點突出、結構科學、梯隊分明的本土高層次創新創業人才培育體系。
 
  二、遴選標準
 
  “南陽特支工程”遴選對象分為三個層次,每年遴選一批,每批20人左右。
 
  1.諸葛學者。在自然科學或工程技術領域中,已取得同行公認的創新性成績或創造性科技成果,并對本學科領域或相關學科領域的發展具有重要推動作用,或對國民經濟和社會發展有較大影響,具有成長為國家級科學家的潛力,能夠堅持全職潛心研究。
 
  2.領軍人才。具體分為以下8類:
 
  (1)科技創新領軍人才。在我市中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向,主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導重大創新基地和重點學科建設的科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大創新性和發展前景。以50周歲以下中青年人才為主。
 
  (2)科技創業領軍人才。運用自主知識產權創建科技企業的科技人才,創業項目符合我市戰略性新興產業發展方向并處于領先地位。應當為企業主要創辦者和實際控制人(為企業第一大股東或者法人代表)。企業創辦時間一般不超過5年,特殊情況可適當放寬。
 
  (3)企業家領軍人才。具有國際視野、戰略思維、敢于創新,在企業經營管理中模范遵守國家法律法規和政策,社會責任感強,帶領企業進入全國500強、或把本企業打造成行業龍頭企業,企業實現盈利情況好。
 
  (4)文化名家。擁護黨的領導和中國特色社會主義制度,堅持正確政治方向,在宣傳思想文化重點領域,主持重大課題任務、領導重點學科建設的專業人才和科研管理人才,研究成果有重要創新和重大影響。
 
  (5)教學名師。忠誠于黨和人民的教育事業,全面貫徹黨的教育方針,長期從事一線教學工作,對教育思想和教學方法有重要創新,教學成果和教育質量突出,在學生培養方面有突出貢獻,教書育人,立德樹人,為人師表,師德高尚。
 
  (6)基礎研究領軍人才。省學術技術帶頭人中,潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,為社會提供新知識、新原理、新方法,引導基礎理論原始創新,對基礎學科發展具有重要推動作用。
 
  (7)南陽名醫。職業道德良好、學風樸實嚴謹,長期在醫療衛生一線崗位工作,有較強的業務和科研能力,能掌握本學科領域國內外最新進展,有獨立從事高水平科研的能力及解決本專業疑難復雜問題的經驗,人才培養和科學研究方面業績突出,得到業內廣泛認可,在廣大群眾中有較高聲譽,具有成長為國家衛生健康領域突出貢獻中青年專家、全國名中醫的潛力。
 
  (8)技能大師。長期在生產服務崗位一線工作,在技術創新、技術改造、攻克技術難關等方面做出突出貢獻,產生重大經濟效益和社會效益,在本職業(工種)中具備絕招絕技,為業內普遍認可,并在帶徒傳技方面做出突出貢獻,在市內國內產生重要影響的高技能人才。具有技師(國家職業資格二級)以上職業資格或相應職業技能水平。
 
  3. 青年優秀人才。具體分為以下2類:
 
  (1)自然科學和工程技術類。在自然科學、工程技術等領域嶄露頭角,獲得較高學術成就,具有創新發展潛力,有一定社會影響。年齡不超過35歲(女性不超過37歲),一般應當取得博士學位或副高以上專業技術職務。
 
  (2)哲學社會科學和文化藝術類。在宣傳思想文化重點領域嶄露頭角,獲得較高學術成就,具有創新發展潛力,有一定社會影響。年齡不超過38歲(女性不超過40歲),一般應當取得博士學位或副高以上專業技術職務。
 
  根據我市經濟社會發展和人才隊伍建設需要,經市人才工作領導小組批準,可調整計劃項目設置。
 
  三、遴選程序
 
  在市人才工作領導小組領導下,由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市工信委、市人社局、市衛計委、市科協、市財政局等有關部門組成“南陽特支工程”領導小組,負責“南陽特支工程”的組織領導和統籌協調。在市人才工作領導小組辦公室設立“南陽特支工程”專項辦公室(以下簡稱“專項辦”),負責“南陽特支工程”的日常工作。在各有關部門設立遴選平臺,負責具體組織實施。市科技局設立諸葛學者、科技創新領軍人才、科技創業領軍人才平臺。市工信委設立企業家領軍人才平臺。市委宣傳部設立文化名家平臺。市教育局設立教學名師平臺。市衛計委設立南陽名醫平臺。市人社局設立基礎研究領軍人才、技能大師平臺。市委宣傳部、市科協、市科技局、市人社局、市教育局共同設立青年優秀人才平臺,其中自然科學和工程技術類由市科協牽頭組織實施,哲學社會科學和文化藝術類由市委宣傳部牽頭組織實施。
 
  1.平臺初選。各評選平臺結合重大人才工程等相關計劃項目的組織實施,采取部門推薦或專家聯名推薦等方式,面向各縣市區各行業開展申報推薦工作,推薦工作應當充分體現廣泛性、代表性。各評選平臺組建專家評審小組,按照同行評審原則進行初選。
 
  2.組織復評。專項辦組建“南陽特支工程”評選委員會,由各領域高級專家和有關部門負責同志組成。評選委員會分領域設若干復評小組,負責“南陽特支工程”各類初步人選的復評工作。評選委員會按照“南陽特支工程”目標要求,對初選結果進行綜合平衡,提出調整意見。
 
  3.公示確認。根據評選委員會評選結果,專項辦對擬入選名單通過媒體向社會公示,公示期為5個工作日。對公示期間反映的問題,由相關平臺部門進行調查核實并提出處理意見。最終入選名單由市人才工作領導小組研究審定后發布。
 
  建立入選者退出機制,對弄虛作假騙取入選資格的,違反職業道德、學術不端造成不良社會影響的,或者觸犯國家法律法規的,應當予以退出。
 
  四、支持政策與措施
 
  1.頒發證書。市委組織部、市人力資源社會保障局為“南陽特支工程”入選者頒發證書。
 
  2.經費支持。統籌市人才發展專項資金、市科技計劃專項經費和相關基金,為諸葛學者安排每人不低于100萬元的特殊支持,為科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、領軍型科技企業家、文化名家、教學名師、基礎研究領軍人才、南陽名醫、技能大師安排每人不高于50萬元的特殊支持,為青年優秀人才安排每人不高于30萬元的特殊支持,用于自主選題研究、人才培養和團隊建設等。支持經費由各平臺部門負責落實,市財政局統籌保障,商各主管部門統一撥付。各評選平臺部門對入選者提出支持額度、用途及監管意見。各申報單位負責經費的有效使用和管理。各縣(市、區)和用人單位可配套給予適當經費支持。
 
  3.政策傾斜。專項辦協調有關部門在科研管理、事業平臺、人事制度、經費使用、考核評價、激勵保障等方面,制定并落實相應支持政策。
 
  (1)諸葛學者:設立科學家工作室,實行首席科學家負責制,實行有針對性的特殊支持政策。采取“一事一議、按需支持”方式給予政策支持和經費保障。
 
  (2)領軍人才:改革科研項目管理辦法,優先立項、滾動支持。創新經費支持方式,落實期權、股權和企業年金等激勵措施。支持組建創新團隊。
 
  (3)青年優秀人才:完善普惠性支持措施,提高資助比例,給予長期穩定支持,用于開展前瞻性、預研性自主選題研究等,并賦予相應自主支配權。
 
  4.聯系服務。將入選專家納入黨委聯系范圍,加強聯系,提供服務;注重加強思想引導和政治引領,定期組織國情市情研修考察、咨詢服務等活動,引導專家弘揚愛國奉獻精神、嚴守學術道德規范。
 
  五、組織實施
 
  “南陽特支工程”領導小組統籌重大人才工程相關項目的目標任務和工作安排,制定發布“南陽特支工程”評選工作計劃;指導協調有關部門制定落實重點支持政策措施;協調解決計劃實施工作中的重大問題。根據整體工作安排,市委組織部會同平臺部門制定下發遴選工作通知,明確目標任務、時間進度和工作要求等,統一部署,分頭實施。各平臺部門負責組織實施申報評審工作,研究制定具體遴選標準和申報評審辦法,組織開展申報評審,研究提出人選名單,制定并落實特殊支持政策。各縣(市、區)組織部門統籌協調本地入選專家特殊支持工作。各用人單位負責入選專家的具體培養、使用、管理、服務等工作,為人才成長和發揮作用提供必要工作條件和團隊支持。
最新新聞
工作動態
雙創平臺
广东11选5开奖直播 在家用手机赚钱的兼职 深海捕鱼之深海狩猎 龙虎28网 pt平台 幸运飞艇6码技巧 真人捕鱼比赛下载 羽毛球比分在线 天下财经百姓炒股秀 三公牌游戏 浙江11选5胆拖投注表